No Supremo Tribunal Conclusão Impressionando as preferências raciais e étnicas nas admissões universitárias, o chefe de justiça John G. Roberts Jr. teve palavras duras para Harvard e a Universidade da Carolina do Norte, chamando seu processo de admissão de “ilusório”, “opaco” e “impossível”.
Mas a decisão do tribunal contra as duas universidades na quinta-feira pode levar a um sistema de admissão ainda mais subjetivo e misterioso, já que as faculdades tentam seguir a lei, mas admitem uma população estudantil diversificada.
Funcionários de algumas universidades previram menos ênfase em métricas padronizadas, como pontuações de testes e classificação de classe, e mais ênfase em qualidades pessoais transmitidas por meio de recomendações e do ensaio de inscrição – o oposto do que muitos oponentes de ação afirmativa esperavam.
“Será que ficará mais opaco? Sim. “É um processo complicado, e esse conceito o tornará ainda mais complicado.”
Em uma entrevista, Edward Bloom, fundador e presidente da Students for Fair Admissions, defendeu o que chamou de “medidas padronizadas” de mérito acadêmico, citando estudos que mostravam resultados de testes, notas e cursos que ajudavam a determinar quais alunos avançariam competitivamente. escolas.
Ele prometeu implementar a decisão, dizendo que o Students for Fair Admissions e seu conselho estão “monitorando de perto possíveis mudanças nas práticas de admissão”.
“Permanecemos vigilantes e pretendemos iniciar um processo judicial se as universidades violarem essa regra clara”, escreveu ele em um comunicado na quinta-feira.
No entanto, é quase impossível remover qualquer insinuação ou sugestão de raça no processo de admissão – a começar pelos nomes dos candidatos. Na decisão, o juiz Roberts deixou especificamente a porta aberta para considerar a origem racial ou étnica na experiência de vida de alguém.
“Nada neste parecer deve ser interpretado como proibindo as universidades de considerar a discussão de um candidato sobre como a raça afetou sua vida, seja por discriminação, motivação ou outra”, escreveu ele.
No entanto, ele alertou que o ensaio pessoal não pode desempenhar um papel furtivo na corrida telegráfica. “Em outras palavras, o aluno deve ser tratado como um indivíduo com base em suas experiências – não com base na raça”, escreveu ele. “Muitas universidades fazem o contrário há muito tempo.”
Universidades como Harvard e UNC disseram na quinta-feira que cumpririam a decisão. Mas para os céticos de fora, desvendar as intenções de uma universidade pode ser um desafio. Como eles sabem se uma decisão de admissão é baseada em um ensaio sobre ansiedade pessoal – ou na raça do candidato que revelou?
“Acho que o resultado mais plausível é as escolas trapacearem e dizerem ‘quem é processado'”, disse Richard Sander, professor de direito da Universidade da Califórnia, em Los Angeles.
Algumas autoridades acadêmicas já discutiram como usar o artigo. Shannon Gundy disse que os alunos devem elaborar seus ensaios de admissão para descrever como a raça afetou suas vidas. Um oficial de admissões na Universidade de Maryland, recentemente apresentação Patrocinado pelo Conselho Americano de Educação.
“Hoje, os alunos escrevem sobre o treino de futebol, escrevem sobre a morte da avó”, acrescentou: “Eles não escrevem sobre suas provações e tribulações. Não escrevem sobre os desafios que tiveram que enfrentar.
As faculdades também podem solicitar indicações adicionais por meio dos relatórios de “diversidade, equidade e inclusão” que se tornaram uma parte bem conhecida da contratação de professores.
A Sra. Holly, a nova presidente do Mount Holyoke, imaginou uma pergunta como esta: “Um dos valores centrais do Mount Holyoke College é a diversidade em todas as suas formas. Diga-nos por que você valoriza isso e o que você acha que traz para a comunidade de Mount Holyoke em termos de diversidade.
Funcionários da faculdade previram que a decisão levaria a uma queda imediata no número de estudantes negros e hispânicos em universidades seletivas, ecoando as experiências da Califórnia e de Michigan depois que proibiram a ação afirmativa em suas universidades públicas anos atrás. Na Universidade da Califórnia, em Berkeley, os alunos negros representavam apenas 3,4% da turma de calouros no outono passado, um quarto de século depois que a Lei Seca entrou em vigor.
Mas cerca de 100 escolas estão adotando ações afirmativas, planejando por meses ou até anos para este momento. Eles já se mudaram para uma era de admissões “neutras quanto à raça” – uma que tenta seguir a letra da lei enquanto encontra maneiras de aderir à ética da ação afirmativa.
O rigor acadêmico ainda importa, mas testes padronizados? Não há necessidade, às vezes sem leitura.
As escolas priorizam cada vez mais alunos de alto desempenho de famílias de baixa renda, ou candidatos de “primeira geração” – os primeiros em suas famílias a frequentar a faculdade. Eles fornecem dinheiro para apoiar os alunos e fornecem ajuda financeira baseada em necessidades.
Algumas faculdades seletivas desempenham um papel mais direto em nutrir candidatos em potencial.
A Universidade da Virgínia, por exemplo, anunciou planos neste mês para atingir 40 escolas de ensino médio em oito regiões do estado. A Duke University prometeu bolsas de estudo integrais para estudantes da Carolina do Norte e do Sul com renda familiar de US$ 150.000 ou menos.
“A parte realmente difícil é identificar e recrutar alunos”, disse Alison Byerly, presidente do Carleton College, que, segundo ela, expandirá suas parcerias com organizações comunitárias.
O presidente do Colorado College, L., disse que os alunos estão fora. Chang Richardson disse. Se acreditarmos que “o talento é distribuído uniformemente” entre os grupos demográficos, disse ele, “você esperaria que um processo de recrutamento imparcial resultasse em uma classe diversificada”.
Alguns acadêmicos acreditam que, desde a proibição da ação afirmativa na Califórnia em 1996, esses programas podem funcionar. O sistema UC acaba de admitir a sua turma mais diversificada de 2021. Mas o recrutamento é muito caro; O preço estava na casa das centenas de milhões de dólares, e Berkeley, um grande campus, ainda está lutando para alcançá-lo.
Os riscos são diferentes para algumas universidades públicas, como a Universidade da Carolina do Norte ou a Universidade da Virgínia, que já competiram com políticos conservadores por políticas de “diversidade, equidade e inclusão”. Eles agirão com cuidado quando se trata de políticas negras de raça neutra.
“Um dos movimentos reais que você vê nas universidades públicas é ser o mais apolítico possível nos estados vermelhos e azuis”, disse Gordon Key, presidente da West Virginia University. “Foi um momento meio que leve”, disse ele, acrescentando que a contratação de um porta-voz transgênero pela cervejaria levou ao boicote.
Ex-alunos e doadores que são brancos e ricos podem ser pressionados a inviabilizar todo o processo, removendo as preferências por seus filhos.
Até agora, a maioria das escolas resistiu a esse apelo, dizendo que essas opções constroem a comunidade e ajudam a arrecadar fundos. Mas com o cinismo em torno das admissões nas faculdades e muitos acreditando que o sistema é fraudulento e bem conectado, a decisão do tribunal pode forçar um acerto de contas.
“É um grande revés para a justiça racial, mas também é uma oportunidade”, disse Jerome Carabell, sociólogo da UC Berkeley que estuda admissões em faculdades. “Agora é hora de ir para a prancheta e ver o que podemos fazer. Há um milhão de ideias por aí.
Stephanie Saul Relatório contribuído.
